Eesti ei plaani rangemalt sätestada töötaja õigust puhkeajal tööasju eirata
Kuigi mõned Euroopa riigid on seadusega rangelt ära reguleerinud selle, kas tööandja saab töötajale helistada või e-kirju saata töövälisel ajal, siis Euroopa Liidus tervikuna selles kokkulepet ei ole. Ka Eesti ei plaani eraldi karmimaid seadusi.