Teadlased: mikromanageerimine mürgitab töökeskkonda
Mikromanageerimine ehk ülejuhtimine levib töökohtadel siis, kui juht oma töötajaid ei usalda ja sekkub pidevalt alluvate töösse. Selline käitumine pärsib aga töötajate sooritust ja paneb neid end suisa alaväärsena tundma.