Uuest aastast võivad töötajad saada iseseisva otsustuspädevuse

Riigikogus vastu võetud töölepingu seaduse muudatused võimaldavad uuest aastast anda töötajale iseseisva otsustuspädevuse oma tööaja üle. Alluvussuhe tööandjaga aga säilib.

Loe lähemalt