PRESSITEADE
Euroopa ametiühingud avaldavad Brüsselis meelt „EU Inc“ vastu
Euroopa Komisjon esitas 18. märtsil 2026 määruse ettepaneku COM(2026) 321, millega soovitakse luua uus üleeuroopaline äriühinguvorm „EU Inc“. Ettepanekut nimetatakse ka äriühingute 28. režiimiks ja see on osa Euroopa Liidu konkurentsivõime tugevdamise kavast. Euroopa Ülemkogu on kutsunud seadusandjaid üles võtma määruse vastu 2026. aasta lõpuks.
Eelnõu on aga pälvinud Euroopa ametiühingute terava kriitika. 24. septembril koguneb Brüsselisse tuhandeid töötajaid, et nõuda seaduse parandamist või sellest loobumist.
Meeleavaldusel osaleb ka Eesti Meremeeste Ametiühingu (EMSA) neljaliikmeline delegatsioon, et toetada Euroopa ametiühingute seisukohti.
Meie ehk ametiühingute hinnangul looks eelnõu praegusel kujul paralleelse üleeuroopalise äriõiguse. Igas suuruses ettevõtted saaksid seda kasutada, et hoiduda kõrvale riiklikust tööõigusest, kollektiivläbirääkimiste süsteemidest ning töötajate teavitamise, konsulteerimise ja juhtorganites osalemise õigustest.
EMSA esimees Jüri Lember : „Meie sõnum Eesti meremeeste nimel ka Eestit EL-s esindavatele poliitikutele on: Ühtse turu killustatuse vähendamine on õigustatud eesmärk, kuid see ei tohi toimuda töötajate õiguste ega ka mitte täna kehtivate töötingimuste ega tööjõu hinna arvelt. EMSA toetab Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni nõudmist, et EU Inc eelnõu vajab töötajate õiguste kaitsmiseks paremaid meetmeid ning tuleb lünkade likvideerimiseks uuesti üle vaadata. Seadus ei ole veel lõplik: liikmesriigid EL-i nõukogus ega Euroopa Parlament pole oma ametlikku seisukohta kinnitanud, mistõttu saab eelnõu sisu veel muuta.”
Meeleavalduse korraldavad Euroopa Ametiühingute Konföderatsioon (ETUC), mis esindab ligikaudu 45 miljonit töötajat, ning Belgia ametiühingud ACV-CSC, FGTB-ABVV ja SYNOVA. Oma liikmetega ühineb ka UNI Europa.
Kogunetakse kell 10 (Eesti aja järgi kell 11) Schumani väljakul Euroopa Ülemkogu hoone ees. Samal päeval annab eesistujariik Iirimaa EL-i konkurentsivõime nõukogus ministritele ülevaate EU Inc-i menetlemise seisust.
EMSA juhatus
Täiendav info allpool ja ka e-posti
jlem@online.ee kaudu
Täiendav teave :
Mis on EU Inc?
EU Inc on vabatahtlik äriühinguvorm, mis kehtiks paralleelselt liikmesriikide äriõigusega. Komisjoni lähtekoht on Euroopa ühtse turu õiguslik killustatus: Euroopas tegutsevad ettevõtted peavad arvestama 27 erineva äriõiguse süsteemiga. Ettepaneku kohaselt saaks äriühingu asutada veebis 48 tunni jooksul, alla 100 euro eest ja ilma miinimumkapitalita. Lisaks sellele sisaldub eelnõus võimalus pakkuda töötajatele aktsiaoptsioone ning innovaatilistele idufirmadele lihtsustatud maksejõuetusmenetlust. EU Inc on mõeldud eelkõige idu- ja kasvufirmadele, kuid õiguslikult on see avatud kõikidele ettevõtjatele, sealhulgas olemasolevatele äriühingutele.
Töösuhete seisukohast on olulised kaks põhimõtet. Esiteks ei pea EU Inc-i registrijärgne asukoht ühtima juhatuse asukoha ega peamise tegevuskohaga. Teiseks kohaldatakse töötajate osalemisele äriühingu juhtorganites registreerimisriigi õigust.
Miks meelt avaldatakse?
Ametiühingute hinnangul looks eelnõu praegusel kujul paralleelse üleeuroopalise äriõiguse. Igas suuruses ettevõtted saaksid seda kasutada, et hoiduda kõrvale riiklikust tööõigusest, kollektiivläbirääkimiste süsteemidest ning töötajate teavitamise, konsulteerimise ja juhtorganites osalemise õigustest.
Euroopa Ametiühingute Instituudi (ETUI) õigusanalüüsi kohaselt võimaldaks eelnõu ettevõtetel:
- registreerida end madalate sotsiaalstandarditega liikmesriigis ka siis, kui töötajad töötavad mujal;pakkuda töötasu või töölepingu asemel aktsiaoptsioone;
- hoiduda töötajate õigusest otsustada ja olla esindatud ettevõtte juhtorganites;
- hoiduda kõrvale kohustusest teavitada töötajaid otsustest ja nendega konsulteerida;
- likvideerida ettevõtteid kiirmenetluses nii, et töötajatele võib jääda palk välja maksmata.
ETUC peasekretär Esther Lynch toob näiteks Belgias tegutseva ettevõtte, mis saaks end registreerida Bulgaariasse, kus miinimumpalk on madalam ja kollektiivläbirääkimised nõrgemad, ning võtta töötajaid tööle kehvematel tingimustel. Lynchi sõnul on komisjon küll kinnitanud, et see pole eesmärk, kuid eelnõus puuduvad õiguslikud kaitsemeetmed, mis sellist kuritarvitamist takistaksid. Seepärast on meeleavalduse sõnum poliitikutele lihtne: parandage seadus ära või laske see põhja („fix it or sink it“).
Lisaks leiavad ametiühingud, et puudulikku teksti ei tohi kunstliku tähtaja nimel läbi suruda. Euroopa Liit peaks selle asemel keskenduma kvaliteetsete töökohtade õigusaktile (Quality Jobs Act), mis lahendaks tänaste töötajate tegelikke probleeme.