Pressiteade

Töötülist AS Kihnu Veeteed ja EMSA vahel

Riiklik lepitaja lõpetas kollektiivse töötüli 27.07.2026 AS Kihnu Veeteed ning Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühingu (edaspidi EMSA) vahel lahkarvamuste protokolliga. 29.07.26 ehk peale 26.07.26 tunniajast hoiatusstreiki edastas EMSA tööandjale kompromissettepaneku võimaliku kollektiivse kokkuleppe osas. Eile ehk 05.08.2026 saime tööandjalt vastuse.
AS Kihnu Veeteed vastus EMSA-le sisaldab ettepanekut pöörduda tagasi riikliku lepitaja poolt tehtud ettepaneku juurde selle erinevusega, et nüüd ollakse valmis sõlmima palgalepe madruse kuupalgaga 1750 eurot (lepitaja ettepanekus, millega EMSA ei nõustunud oli ametipalgaks pakutud 1600 eurot) ja rakendama töötasude indekseerimiseks liinilepingus toodud periooditasu muutuse valemi põhimõtet, mis lisaks laonduse-ja veonduse brutopalga muutusele arvestab ka THI muutust. Kokkulepet soovitakse kuni 2031.a.juuli lõpuni.

Samas võib mõista, et kollektiivlepingu ülejäänud teksti ei soovita kokku leppida kuna palgaleppele lisaks muid tingimusi ei aksepteerita.
EMSA esitas täna kirjalikult viimasega seonduvalt täiendavad küsimused ja seisukohad, millele ootame vastust esmaspäeva, 10.08.2026 keskpäevaks. Seisukohtadest olulisimad on, et EMSA ei soostu nii pika lepinguga, vaid maksimaalselt 3 aastaks ning ka see, et ametipalgad on sõlmitava kollektiivlepingu üks osa, mitte eraldi kokkulepe. Kollektiivlepingus on olulised sätted, mis seonduvad tööaja korraldamisega, ületunnitöö tasustamise, aga ka võimalike rahaliste hüvitistega töövõime vähenemise või kaotuse puhul, samuti ametiühingu ja tööandja vahelise koostöö põhimõtted jpm.
EMSA-sse kuulub 2/3 ettevõttes töötavatest laevapere liikmetest.

Jüri Lember
EMSA