Kuidas sõlmida töölepingut töötajaga, kellele on tööd pakkuda vaid kümnekonnaks tunniks nädalas?
Lugeja küsib: Soovime tööle võtta töötaja, kellele on tööd anda 10 tundi nädalas. Kuidas töölepingus tööajas kokku leppida või sõlmida hoopis käsundusleping? Kas töötajale kehtib ka ravikindlustus?