Больше половины работников в Эстонии меняют работу каждые четыре года
23 апреля 2026, 08:01
Традиционное представление о долгой карьере в одной компании сменяется новой реальностью: более половины работников меняют место работы в течение четырех лет.
Это следует из мартовского исследования портала по поиску работы CV.ee, в котором приняли участие 2137 сотрудников.
Около 56% работников в Эстонии меняют место работы в течение четырех лет, при этом 13% трудящихся остаются на одной должности менее года.
Данные показывают следующую картину: 13% респондентов работают на одном месте менее года, 21% – от одного до двух лет, а 22% – от трех до четырех лет.
С другой стороны, исследование демонстрирует, что частая смена работы характерна не для всех: 27% опрошенных трудятся в одной и той же компании более семи лет. Это говорит о том, что долгосрочная лояльность не исчезла, если работодатель способен оправдать ожидания работника.
«Лояльность не исчезла, но стала условной. Люди остаются на рабочем месте до тех пор, пока оно соответствует их ожиданиям, будь то зарплата, гибкий график или рабочая среда», – отметила руководитель по подбору персонала CV-Online Андра Ранд.
Исследование также выявило, какие условия больше всего влияют на лояльность.
Так, 87% сотрудников считают важной конкурентоспособную зарплату, а 85% – хорошую рабочую атмосферу и сплоченную команду.
Эти два фактора вместе посылают работодателям четкий сигнал: зарплата открывает дверь, но именно рабочая среда удерживает специалиста в компании.
«Сегодня карьерные решения принимаются быстрее, и люди готовы двигаться дальше, если их ожидания не оправдываются. Работодатели, которые хотят удержать ценных сотрудников, должны понимать, что человек уходит не из компании, а из среды, которая больше не отвечает его потребностям», – добавила Андра Ранд.