Можно ли запретить забастовку в Финляндии?
Правительство Финляндии угрожает запретить самое сильное оружие в трудовой борьбе – движение «ay-liikkeen»*
Исмо Кокко из АКТ:
«В правительственной программе нет ничего подобного!?»
* ammattiyhdistys – профсоюз, ay-liikkeen – профсоюзные действия солидарности.
Проект презентации правительственной трехсторонней забастовочной рабочей группы неожиданно содержит также запись о забастовках в поддержку в знак солидарности в портах Финляндии.
Симо Аластало и Йоханнес Ийяс
11.10.2023 14:43 ・ PÄIVITETTY: 11.10.2023 14:43
Сегодня в общественность просочилась информация о презентации трехсторонней забастовочной рабочей группы о забастовках. По данным STT, законопроект предлагает добавить в закон, среди прочего, обязанность обеспечивать услуги или функции, которые необходимы для жизнедеятельности общества во время забастовок в поддержку в знак солидарности с другими профсоюзами.
Согласно проекту, деятельность портов также будет считаться жизненно важной услугой.
Остановка работы в портах традиционно рассматривалась как самая смелая забастовка в арсенале профсоюзных акций, поскольку остановка стивидорной и транспортной отрасли в значительной степени блокирует финский экспорт.
Один из демократов позвонил Исмо Кокко, председателю Профсоюза работников автомобильной и транспортной промышленности (AKT), который сказал, что сегодня сам видел проект. По словам Кокко, такое внимание к портовой отрасли стала неожиданностью.
– Ничего подобного в правительственной программе не упомянуто. То, что я успел прочитать о поправках в законе, мне кажется, написано очень неуверенно. Как будто писатель не знает то, о чём пишет. Но возможно и вероятно, это могут интерпретировать так, что политическая цель состоит в том, чтобы вообще больше не было бы протестов рабочих в наших портах.
МНЕНИЕ
Если «забастовки в протах» будут исключены из списка мер поддержки, что это будет означать с точки зрения традиции финской забастовки?
– Они хотят лишить поддержки более слабые группы людей или объединения работников, которым в крайнем случае нужна помощь. В долгосрочной перспективе, это означает, что условия труда будут ухудшаться, по крайней мере, в некоторых секторах промышленности.
Со слов Кокко, в правительственном проекте презентации нет указания на какие-либо последствия от данного предложения.
– Как это повлияет на занятость, какие отрасли могут пострадать, а также будет ли гендерное воздействие, – не случится ли такой эффект, что больше невозможно будет поддерживать отрасли, в которых работают в большинстве женщины. Там явно признают, что не знают.
– Приходит мысль, что чиновников министерства заставляли писать под политическим давлением то, что они писать не хотят.
По имеющимся данным, AKT не предпринимает немедленных акций протеста, но продолжет реализацию совместного плана с центральным союзом профсоюзов SAK.
– Мы в первую очередь пытаемся помочь людям осознать то, ЧТО у них отбирают. Время для более решительных акций наступит чуть позже, в конце года или начале 2024 года. Возможно, что-то немного ускорит этот график.
Как вы думаете, очевидно, что SAK не участвует в обсуждении презентации рабочей группы, будет ли особое мнение профсоюзов?
– Конечно. Это ясно как день.
Если это не вопрос переговоров, формулировка относительно портов также будет включена в окончательный документ?
– Да, я так думаю. Уже после этого речь может идти о том, что можно изменить. Плохо реагировать на то, чего не существует. Официально это произойдет завтра.
О содержании презентации рабочая группа сообщит завтра во второй половине дня.
– В конце концов, это (предложение правительства о трудовом мире) сейчас является самым большим изменением со времен Второй мировой войны, – резюмирует Исмо Кокко.
Предложение также включает в себя штраф, налагаемый на работника, если он продолжит приостановку работы, признанную незаконной. Есть ли у вас информация о том, как на практике будет собираться такой возврат в размере 200 евро?
– Нет. Речь идет о коллективных действиях, которые решают организации. Можно ли привлечь к ответственности за такое дело одного человека? Я так не думаю. Как проверить, что человек получил информацию о незаконности забастовки? Будет ли работодатель всем звонить, будет ли со всеми связываться лично, достаточно ли объявления на информационной доске объявлений на рабочем месте и нужно ли его помещать в газету.