АКТ утвердил коллективный договор для Портовой отрасли Финляндии

Новости профсоюза АКТ, 11.02.2022.

Сегодня правление профсоюза АКТ утвердило Коллективный договор для работников портов в стивидорном секторе. Срок действия договора 9.2. 2022-31.01.2023.

В течение действия договора повышение заработной платы пройдёт поэтапно:

С 1-го февраля 2022 рост зарплаты составит 2 процента,

С 1-го октября 2022 года зарплата увеличится на 0,15 процента.

https://www.akt.fi/uutiset/akt-on-hyvaksynyt-ahtausalan-tyoehtosopimuksen/?

Годовое соглашение включает улучшения Коллективного договора, например, право на уход за больным ребенком, временный грузчик на сверхурочную работу по субботам и статус высвобождаемых работников в отношении обязательств по реадмиссии, временной работе и ученичества.

Соглашение также позволяет работодателю более гибко согласовывать рабочее время.

– Соглашение было принято после запрета на сверхурочную и сменную работу и предупреждения о забастовке. Самой большой проблемой стал строгий контроль и координация со стороны Конфедерации финской промышленности, которая не принимает во внимание отраслевые различия. Наоборот, это даже вызывало ненужные трудовые споры внутри компаний. Казалось бы, что в Портовой отрасли компании могли бы сохранить за собой право принимать решения в вопросах Коллективных переговоров и не позволять Конфедерации финской промышленности диктовать свои условия вне переговоров, – говорит Исмо Кокко, президент АКТ.