Коллективный договор EMSA и OÜ TLG Hotell заключён

25 марта OÜ TLG Hotell и EMSA подписали коллективный договор, который вступит в силу 01.05.2026 и будет действовать в течение двух лет, то есть до 30.04.2028.

Новое дополнение к коллективному договору о минимальной заработной плате, зависящей от должности, вступит в силу 01.07.2026 и будет действовать до 30.04.2027.

Председатель EMSA Юри Лембер: «В очень сложной ситуации в туристической отрасли, когда число потребителей гостиничных услуг и питания с начала года снова демонстрирует тенденцию к снижению, что во многом связано с неопределенной глобальной экономической обстановкой, войнами и, следовательно, непредсказуемой инфляцией, мы все же нашли совместно с работодателем решение о коллективном повышении заработной платы на 3,3–7,7%, с акцентом на более значительное повышение заработной платы для работников низкооплачиваемых должностей, где нет возможности получать бонусы, поскольку именно в этом кроется главная проблема с ежемесячным выживанием. Заработная плата работников с почасовой оплатой свыше 10 евро будет пересмотрена после окончания 3-го квартала. Обе стороны переговоров были вынуждены скорректировать свои первоначальные планы, но именно так и должны проходить конструктивные переговоры».