Трудовая Инспекция разъясняет
Кто отвечает за контроль и обучение временных работников?
Работник спрашивает: «Я работаю временным работником, но компания, куда меня направили, заявила, что руководство мной должно осуществляться компанией, которая направила меня к ним, поскольку они являются моим работодателем. Ранее мной руководили там, куда я был напрвлен. Кто должен руководить временным работником?»
Пирет Кальюла, консультант по вопросам рабочей среды в Трудовой инспекции, отвечает:
В Законе о Безопасности и Гигиене Труда в статье 12 пункт 1 (Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 12 lõige 1), среди прочего, предусматривается, что если рабочие задачи выполняются в рамках временной работы, предоставляемой через агентство, компания-пользователь обеспечивает соблюдение требований охраны труда и гигиене труда на предприятии-пользователе. Другими словами, компания-пользователь обеспечивает соблюдение требований охраны и гигиены труда, включая надзор за работниками и организацию их обучения.
Арендодатель не может быть обязан проводить инструктаж работников, поскольку он может быть не знаком с рабочей средой компании-пользователя.
Во время инструктажа инструктор должен быть в состоянии давать разъяснения по поводу инструкций, а также отвечать на вопросы инструктируемого.
Кроме того, работодатель / компания-пользователь обязан организовать обучение работника после инструктажа. Обучение безопасным методам работы организуется на рабочем месте.
В ходе инструктажа опытный работник обучает нового работника безопасным и щадящим здоровье методам работы.
Обучение не может быть организовано лицом, не работающим в компании, в связи с отсутствием у него необходимых знаний и навыков.
Исходя из вышеуказанного положения законодательства и учитывая цель инструктажа и обучения, они должны быть организованы компанией-пользователем.
Компания-пользователь должна регистрировать время и содержание инструктажа и обучения, чтобы при необходимости можно было доказать организацию инструктажа и обучения.
Работник подтверждает прохождение инструктажа и обучения.