Коллективные переговоры EMSA

По итогам профсоюзных коллективных переговоров с представителями компаний TALLINK, DFDS, TS SHIPPING, BALTIC RESTAURANTS, – повышение должностных окладов на всех предприятиях в 2025 году составит 7%.

Прогноз экономиста Swedbank Тыну Мертсна, что быстрый рост цен в сочетании с повышением подоходного налога приведет к снижению реальной чистой заработной платы, или покупательной способности среднестатистического работника, – высказанный в статье Postimees от 7 марта «В этом году среднестатистический житель Эстонии станет беднее», – не утешительный.

В феврале цены продолжали стремительно расти: на 5,3% в годовом исчислении и на 1,4% в месячном.

Для членов EMSA, работающих на выше указанных предприятиях, этого не произойдёт, потому что повышение окладов у них выше, чем рост цен.

EMSA поясняет: Работникам должна быть гарантирована заработная плата, соизмеримая со стоимостью жизни, то есть реальной заработной платой, потому что покупательская способность заработной платы не должна снижаться с течением времени.

Одобренный профсоюзом Коллективный договор не только сохраняет стабильность деятельности предприятия и защищает рабочие места, но мотивирует работников к производительности труда.

Об оплате труда, безопасности на рабочем месте и других условиях трудовых отношений нужно говорить регулярно.

Практика профсоюзов показывает, что нельзя надеяться только на работодателя или на доверенное лицо трудящихся в вопросе справедливого повышения оплаты труда, потому что после повышения – покупательная способность заработной платы может оказаться ниже. Задумайтесь над этим!

EMSA – Независимый Профсоюз Моряков Эстонии