Уполномоченный: время родительского отпуска могло бы учитываться при расчете основного отпуска
Согласно Закону о трудовом договоре, родительский отпуск не считается отработанным временем, которое служит основанием для предоставления основного отпуска. По оценке уполномоченного по вопросам гендерного равноправия и равного обращения Кристиана Веске, исключение родительского отпуска из периодов, являющихся основанием для права предоставления основного отпуска, не оправдано и может дискриминировать работников, использующих родительский отпуск.