Международный день равной оплаты труда
В Международный день равной оплаты труда, 18 сентября, ITUC – Международная Конфедерация Профсоюзов требует ускоренного прогресса в ликвидации гендерного разрыва в оплате труда.
При нынешних темпах прогресса для достижения этой цели потребуется 257 лет.
https://www.ituc-csi.org/International-Equal-Pay-Day-2024
Правительства, которые в настоящее время ведут переговоры о Пакте the Pact for the Future, должны подтвердить свою приверженность достижению Цели устойчивого развития Sustainable Development Goal (SDG) 8.5 , которая призывает к «полной занятости и достойному труду с равной оплатой».
Генеральный секретарь ITUC Luc Triangle/Люк Триангл заявил: «Устранение гендерного разрыва в оплате труда имеет важное значение для достижения социальной и экономической справедливости для женщин.
«В течение многих лет профсоюзы проводили кампании, выступали за и организовывали законы, политику и меры, которые учитывают многие факторы, лежащие в основе неравенства в оплате труда. Это включает в себя прозрачность оплаты труда, антидискриминационные законы, политику, благоприятную дружественную политику на рабочем месте, минимальный прожиточный минимум и меры по формализации неформальной работы, а также политику, которая признает, сокращает и перераспределяет работу по уходу».
«Вот почему данные со всего мира показывают, что вступление в профсоюз может помочь сократить гендерный разрыв в оплате труда».
Важнейшая роль профсоюзов в достижении равной оплаты за труд равной ценности недавно обсуждалась на параллельном мероприятии, организованном Международной коалицией за равную оплату труда Equal Pay International Coalition (EPIC) at the G20 на саммите G20 в Бразилии.
Бразилия, которая в настоящее время председательствует в G20, определила гендерное равенство и продвижение разнообразия на рабочем месте в качестве ключевых приоритетов для Рабочей группы по занятости G20 (EWG).
Мероприятия по равной оплате труда
В ознаменование Международного дня равной оплаты труда ITUC проведет вебинар с активистами профсоюзов из Филиппин, Австралии, Испании и Бразилии.
На вебинаре будет освещена ключевая роль профсоюзов в достижении равной оплаты за труд равной ценности, как это закреплено в Конвенции МОТ № 100 и в задаче Sustainable Development Goal (SDG) 8.5. Это мероприятие также является частью кампании ITUC #ForDemocracy campaign, цель которой – более равные, справедливые и демократические рабочие места.
Тем временем EPIC will host a high-level event проведет мероприятие высокого уровня, посвященное решениям по устранению гендерного разрыва в оплате труда, с участием Stuart Appelbaum / Стюарта Аппельбаума, президента профсоюза работников розничной торговли, оптовой торговли и универмагов (RWDSU) и председателя Международного комитета AFL-CIO в США.
ITUC участвует в Международной коалиции EPIC с момента её создания на Генеральной Ассамблее ООН в сентябре 2017 года и является членом руководящего комитета.
Главная цель — ускорить прогресс в устранении гендерного разрыва в оплате труда и достижении равной оплаты труда к 2030 году.