Пятая годовщина Конвенции по борьбе с насилием и домогательствами в сфере труда

21 июня мы отмечаем принятие в 2019 году Конвенции Международной Организации Труда – ILO Convention №. 190 (далее C190) о насилии и домогательствах в сфере труда и Рекомендации / Recommendation №. 206.

https://www.ituc-csi.org/c190-fifth-anniversary?

В этом году ITUC – Международная Конфедерация Профсоюзов (далее МКП)призывает  профсоюзы, работодателей и правительства активизироваться в реализации этих ключевых демократических прав на рабочем месте.

Эти эпохальные правовые документы представляют собой исторический момент в глобальных усилиях по обеспечению безопасных, достойных и уважительных условий труда для всех трудящихся.

C190 – это первый международный договор, признающий право каждого человека на трудовой мир, свободный от насилия и притеснений, включая насилие и притеснения по признаку пола. Конвенция подчеркивает решающую роль безопасной рабочей среды в достижении равенства, достоинства и возможностей для всех работников, независимо от их статуса или сектора, в котором они работают.

Прекращение насилия и притеснений в сфере труда также занимает центральное место в кампании МКП «За демократию на рабочем месте» как на национальном, так и на глобальном уровне.

За последние пять лет достигнут значительный прогресс в реализации C190.

Многие страны предприняли шаги по ратификации и приведению своих национальных законов и политики в соответствие с положениями конвенции, что отражает растущее признание необходимости защищать работников от насилия и притеснений.

Свобода объединений и коллективные переговоры сыграли ключевую роль в распространении положений C190 на рабочие места.

В текущем отчете МКП представлены примеры профсоюзов, которые мобилизовались необычайными способами, проводя кампании, пропагандируя и лоббируя ратификацию и внедрение этих новаторских стандартов.

Используя положения C190 и R206, они согласовали политику и коллективные договоры, что привело к ощутимым улучшениям в искоренении насилия и притеснений в сфере труда.

Однако предстоит еще много работы.

Насилие и притеснения на работе сохраняются и затрагивают миллионы работников во всем мире, особенно женщин, мигрантов и лиц с нестабильной занятостью.

Пандемия Covid-19 усугубила эти проблемы, подчеркнув острую необходимость в надежной защите и комплексных механизмах обеспечения соблюдения.

Генеральный секретарь МКП Люк Трайангл сказал: «МКП подтверждает свою непоколебимую приверженность полной реализации принципов, закрепленных в C190. Мы призываем все правительства безотлагательно ратифицировать и реализовать Конвенцию».

«Мы призываем работодателей принять политику абсолютной нетерпимости к насилию и притеснениям и способствовать развитию культуры уважения и достоинства на рабочем месте».

«Роль независимых профсоюзов в этом незаменима. Они должны быть наделены демократическими правами профсоюзов в на рабочем месте, чтобы позволить им выступать за создание безопасной, уважительной и справедливой рабочей среды».

«Мы чтим мужество и стойкость работников, особенно трудящихся-женщин, которые пережили и продолжают сталкиваться с насилием и преследованиями. Их опыт и голоса сыграли важную роль в реализации этой конвенции и ее реализации на местах. Давайте продолжим работать вместе – правительства, работодатели, работники и профсоюзы – чтобы построить будущее труда, в котором каждый человек сможет процветать в среде, свободной от насилия и притеснений».

Международная Конфедерация Профсоюзов (МКП) представляет 191 миллион членов 337 членских организаций в 167 странах и территориях.

Для получения дополнительной информации обращайтесь в пресс-отдел МКП по телефону +32 2 224 02 53 или по электронной почте: press@ituc-csi.org.