Новости немецкого профсоюза транспортников Verdi. 1.
ПЕРЕГОВОРЫ
Курс на повышение заработной платы для работников в секторе морских портов Германии начинается раундом переговоров о повышении заработной платы в 2024 году.
Ver.di требует повышения заработной платы на три евро в час.
Verdi Waterfront 01 2024
Теперь все зависит от приверженности работников.
Федеральная комиссия профсоюза по тарифам в морских портах расторгла коллективный договор по заработной плате с 31 мая 2024 года.
Это означает, что приближается первый раунд переговоров по заработной плате для 11 000 работников находящихся в зоне Коллективных переговоров с Центральной Ассоциацией Морских Портов Германии (ZDS).
3 мая Федеральная комиссия Ver.di по тарифам (BTK) приняла решение по следующим тарифным требованиям:
- Повышение почасовой оплаты труда на 3 евро с 1 июня 2024 года
- Увеличение надбавок за смену, подразумевает увеличением почасовой заработной платы, включающее сокращение отставания по оплате труда в 2022–2024 годах.
- Срок 12 месяцев
Результаты опроса членов профсоюза и дискуссий среди их представителей на местах послужили основой для принятия решения по требованиям. В опросе приняли участие более 2500 сотрудников. Помимо повышения заработной платы, в опросе были затронуты и другие темы, которые являются приоритетными для работников.
Федеральная комиссия по тарифам, по окончании раунда переговоров по заработной плате, приступит к переговорам по темам, которые были выявлены в процессе опроса.
Это сознательное решение сосредоточиться на повышении почасовой оплаты труда и бонусах за рабочую смену в рамках цикла заработной платы, а также на решении других проблем, с которыми сталкиваются работники и члены профсоюза ver.di.
Базовая демократия, прозрачность и ориентированность на участие
Но сейчас, переговоры по заработной плате преследуют одну цель для коллег: больше денег в их кошельках. Для этого повышение заработной платы должно не только компенсировать прогнозируемую инфляцию, но и не допустить потери реальной заработной платы.
Мы также принимаем во внимание производительность труда работников. Ведь их работа вносит существенный вклад в прибыль компании. Соответственно, работники также должны участвовать в распределение прибыли путём повышения заработной платы.
Прогнозируемая инфляция на 2024 год в настоящее время составляет три процента. На этот же уровень мы относим и рост производительности труда. Эта цифра сильно колеблется, поэтому мы основываемся на среднем значении за последние десять лет.
В дополнение к этой общей формуле, указывающей на соответствующий спрос, то, чего хотят наши члены, имеет решающее значение для ver.di как базового демократического союза. Работники, не зарегистрированные в ver.di, также смогли принять участие в нашем опросе.
Но при определении требований Федеральной комиссии учитывается только мнение членов ver.di. Чтобы охватить, как можно больше людей, мы впервые предложили цифровой опрос в дополнение к аналоговому опросу.
Когмиссия отвечает за прозрачность и распространение информации о заработной плате.
К работе привлечены представители команды переговорщиков. Это преданные своему делу коллеги из портовых компаний, которые поддерживают профсоюзных руководителей во время переговоров по заработной плате, информируют работников и мобилизуют их на акции и забастовки.
Необходимость в забастовке будет зависить от реакции объединения работодателей ZDS на наши требования.
Требования были отправлены ZDS перед первым раундом переговоров 14 мая.
Сами переговоры сопровождались яркими действиями и поддержкой коллег. Чёткий сигнал, что они поддерживают требования.
Следующие два раунда переговоров пройдут в начале и середине июня и, следовательно, выходят за рамки мирных обязательств.
Комиссия уже планирует возможные ответные мероприятия. От того, сколько коллег примет участие в наших акциях и забастовках, зависит то, насколько сильно мы сможем оказать давление и насколько настойчивы мы будем по отношению к работодателям: чем больше нас будет, тем большего мы добьемся.
Коллективный договор в конечном итоге является компромиссом между обеими сторонами. Kомиссия ответственно принимала решение о том, что требовать в раунде заработной платы. Даже если инфляция снижается, всегда есть группы людей, чьи доходы страдают больше, чем у других.
Например, до ноября 2023 года это были преимущественно люди с более низкими доходами.
Теперь это касается людей, чей доход превышает средний доход в 3975 евро.
АВТОР MAREN ULBRICH