Компенсация в размере 5000 евро, если работа делает человека несчастным

Осмелится ли ваша компания выступить с обещанием предложить работникам компенсацию в размере 5000 евро, если их работа снижает их чувство счастья, а работодатель не в состоянии исправить эту ситуацию?

Кая Коовит, экономический журналист

6 января 2021 г., 17:40

https://majandus.postimees.ee/7149343/kompensatsioon-5000-eurot-kui-too-teeb-inimese-onnetuks

Такое обещание своим сотрудникам дала финская компания Framery, которая выросла из начинающего предприятия и производит звуконепроницаемые телефонные будки и рабочие помещения.

Компании, основанной в Тампере в 2010 году, еще не приходилось платить эту сумму.

Как отмечает компания в своем обзоре устойчивого развития, в 2019 году они провели беседы с четырьмя сотрудниками на эту тему и на основе их предложений внесли изменения, которые снизили рабочий стресс людей.

Компания подтверждает в отчете, что их цель — создать счастливую рабочую среду, и для этого они используют разные варианты.

По словам Саму Хэллфорса, председателя правления компании, для обеспечения благополучия сотрудников необходимо знать их ожидания и пожелания. Идея так называемой гарантии компенсации счастья заключается в том, что работники рассказывают о своих переживаниях и вызывающих стресс факторах на работе, и вместе можно найти для них решения.

Согласно Framery, открытость и прозрачность являются ключевыми факторами в создании счастливой рабочей среды.

В Framery принцип простой: в компании нет жесткой иерархии, ненужных менеджеров среднего звена, а сотрудники также информированы обо всех действиях.

Компания указывает в отчете, что несправедливые решения являются важным фактором снижения уровня счастья на работе. Они обычно формируются на уровне руководства, и работники просто должны принять их и приспособиться к ним. Framery привлекла более 300 своих сотрудников в разных странах к процессу принятия решений через приложение.