Отказ от вакцинации не упрощает процедуру увольнения работника
Изменения в нормативно-правовых актах, связанных с трудовыми отношениями, дает работодателю право уволить работника, не желающего предоставить “ковидную” справку, но не упрощает процедуру расторжения трудового договора.