Нужно ли уведомление от врача для расследования несчастного случая на производстве?

Проблема заключается в том, что работник не получил компенсацию по болезни.

Читатель tooelu.ee спрашивает:

У нас на работе один работник упал. После этого у него заболела нога, и мы отвезли его к врачу. И вот уже целый месяц мы ждем уведомления от врача о несчастном случае, а его всё нет.

Проблема заключается в том, что работник не получил компенсацию по болезни, т.к. работодатель не отправил в Инспекцию труда отчет о несчастном случае на производстве.

А как же мы можем составить отчет без уведомления от врача?

Должен ли работодатель самостоятельно запросить от врача подобное уведомление?

Отвечает Пирет Кальюла, консультант по вопросам рабочей среды в Инспекции труда:

Работодатель обязан расследовать все несчастные случаи на производстве сразу же, как только он о них узнает.

• Если с работником на работе произошел несчастный случай, он должен немедленно сообщить об этом работодателю.
• Также необходимо сообщать работодателю о выходе на больничный.
• Свидетели несчастного случая также обязаны сообщать о нем работодателю.
• Врач должен немедленно сообщать в Инспекцию труда о тяжелом несчастном случае на производстве, о несчастном случае с летальным исходом, а также о назначении работнику временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве.
• Инспекция труда немедленно после получения уведомления информирует работодателя.

Более подробно читайте на: https://www.tooelu.ee/ru/Novosti/Trudovie-otnoshenija/2815/chitatel-sprashivaet-konsultant-otvechaet-nuzhno-li-uvedomlenie-ot-vracha-dlja-rassledovanija-nes-chastnogo-sluchaja-na-proizvodstve